Київ, Україна
Повна зайнятість
NDA
Наш клієнт - українська оборонна компанія, що займається розробкою та виробництвом безпілотних літальних апаратів.
Ми шукаємо Директора по роботі з персоналом, який зможе побудувати цілісну HR-функцію, забезпечити швидке масштабування команди та створити ефективні процеси управління персоналом без втрати якості та керованості бізнесу.
Ця роль підійде сильному практику, який має досвід побудови HR-систем, управління змінами та створення процесів, що підтримують зростання компанії.
Ключові обов'язки
Побудувати та розвивати комплексну HR-систему, що охоплює рекрутинг, адаптацію, навчання, оцінку ефективності та розвиток персоналу.
Забезпечити виконання планів найму та підтримати масштабування бізнесу через своєчасне формування команд.
Впровадити стандартизовані процеси адаптації та навчання співробітників.
Розробити та впровадити систему грейдів, KPI, Performance Review та оцінки ефективності.
Сформувати прозору організаційну структуру, ролі та зони відповідальності.
Впровадити та автоматизувати HRM/ATS системи, побудувати HR-аналітику та систему звітності.
Розвивати бренд роботодавця та покращувати Employee Experience.
Управляти HR-командою та забезпечувати розвиток People Function.
Формувати та контролювати бюджети на рекрутинг, навчання, автоматизацію та розвиток персоналу.
Забезпечити зниження рівня плинності персоналу та підвищення рівня залученості співробітників.
Вимоги
Досвід роботи на позиції HR Director, Head of HR або аналогічній ролі від 5 років.
Експертиза у створенні систем KPI, OKR, грейдів, Performance Management та Compensation & Benefits.
Досвід впровадження HRM та ATS систем.
Глибоке розуміння організаційного дизайну, управління змінами та розвитку корпоративної культури.
Досвід роботи з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних.
Сильні навички управління командами та взаємодії з бізнесом.
Буде плюсом:
Досвід роботи у виробничих компаніях або бізнесах зі складною операційною структурою.
Досвід масштабування компаній у фазі швидкого росту.
Практичний досвід побудови HR-функції «з нуля».
Досвід управління великими рекрутинговими командами.
Компанія пропонує
Конкурентну заробітну плату відповідно до рівня відповідальності.
Можливість побудувати та впровадити систему KPI, грейдування та кар'єрного розвитку в масштабах усієї компанії.
Можливість побудувати та масштабувати HR-функцію на рівні всієї компанії.
Прямий вплив на бізнес-результати та стратегію розвитку компанії.
Професійну команду та амбітні задачі в середовищі активного росту.
based in Kyiv, UA
operating globally