01
Дізнаємося про потребу все
Ми спеціалізуємось на Executive Search — тому щоб знайти потрібних кандидатів для вас, нам треба знати все про посаду, на яку вони претендують. Ми чесно проговорюємо з вами кореляцію між індустрією, вашим бізнесом, вашими потребами та кандидатами, а також усі можливі ризики пошуку. Ми дуже прискіпливі на цьому етапі, щоб мати на руках усе необхідне, аби знайти спеціалістів, які природно увіллються у ваш бізнес.
02
Шукаємо усюди, де тільки можливо
Ми детально опрацьовуємо ваш бриф і створюємо розлогі пайплайни кандидатів. Усі претенденти, що потрапили до наших пайплайнів, там не дарма: ми краще попрацюємо більше й відберемо ще пару сотень ваших потенційних колег, аніж швидко запропонуємо вам низку спеціалістів, половина з яких — масовка.
03
Звужуємо коло
Ми шукаємо усюди й не зупиняємось, поки не знайдемо тих, хто може вам підійти найкраще. З кожним новим етапом процесу ми звужуємо коло доти, доки не лишиться невелика добірка спеціалістів, де кожен і кожна підходять для позиції.
04
Чесно спілкуємося з кандидатами
На всіх інтерв’ю чесно й повністю передаємо ситуацію, яку описав клієнт, у яку кандидатам доведеться потрапити. Усі ризики, непевності й недоліки проговорюємо разом з опорами, викликами й перевагами. Ми відповідально вибудовуємо сподівання кандидата від бізнесу, так само як і навпаки, бо віримо, що більшість тривалих партнерств починається із чесності.
05
Лишаємося на зв’язку
Виконуємо завдання і тримаємо зв’язок і з вами, і з вашими новими колегами: бо вам знайшли вдалого спеціаліста, а кандидату — підхожий ґрунт для особистого розвитку.